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①职工与原企业解除劳动关系kzb2，愿意留在新企业继续工作的wn1N新企业必须全部接收，正式在Rsrq职工签订无固定期限劳动合同AAde②职工与新企业订立劳动合同d5Pi，新企业要严格执行各项劳动9DvN障法律法规，并建立工资集体FTFb商制度和正常的工资增长机制9Zk4确保职工工资及福利待遇标准cO6z断提增；③职工与新企业签订bgg3动关系后，新企业必须及时接EPHD社会保险关系，并按时足额缴YuFE，切实保障职工的合法权益；0Ays新企业继续为职工按规定缴纳Ql4M房公积金；⑤按国家及省、市WO6H关规定，执行职工正常的休假zOr5度；⑥过渡期间劳动关系处理bU63职工在与原企业办理劳动关系ySmq除手续期间，或办理解除劳动c62B系手续后，与新企业订立劳动lrA0同之前，原劳动合同约定的权oDrJ和义务由新企业履行f5KY